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国家公务员考试哪些职位有专业科目考试
文秘类：汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学。法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法。
专业科目中，公安类包括《公安基础知识》；银监会、证监会、铁路公安等机构包括《银监会特殊专业职位》、《公安专业科目》、《证监会特殊专业职位》、《人民警察专业科目》，有的还包括《铁路基础知识》。
公共科目是所有职位都要考的，分为行测(行政职业能力测验)和申论。
公务员考试内容 国家公务员考试内容（公共科目笔试内容）包括行测（即：行政职业能力测验）、申论两科。《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
国家公务员考试不是什么职位都需要进行专业科目考试的。例如：国税、出入境、海关等这样的岗位是不需要专业科目考试的。
据近年国考考情，可查看国考公务员考试职位表（即招考简章）的“职位属性”列了解是否在笔试阶段需加试其他科目。
国家公务员一般都有什么岗位?
公务员的岗位主要有五个类别：专业技术类职位。专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。
包括各级人民检察院的检察官，检察辅助人员和行政管理人员。全国政协机关及各级地方政协机关包括各级政协主席、专职副主席、秘书长；各级政协工作机构的工作人员；政协专门委员会办事机构的工作人员。
行政管理类岗位：包括公务员、行政事业单位管理人员、公安干警等。这些岗位负责政府机关的日常管理工作，如制定政策、行政协调、法律监察等。人力资源管理类岗位：负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理工作。
公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等，有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局等岗位。
公务员国考有哪些岗位
行政管理类岗位：包括公务员、行政事业单位管理人员、公安干警等。这些岗位负责政府机关的日常管理工作，如制定政策、行政协调、法律监察等。人力资源管理类岗位：负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理工作。
具体来说，国考常见的岗位有以下几个类型：行政职务类：包括各级政府机关、参公单位、直属事业单位等行政职务，如国务院办公厅、教育部、科技部、文化部等。
公务员国考岗位如下：包括的职业有四大类，党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。岗位介绍：中央党群机关，包括党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关、其他国家中央机关。
国家公务员考试有哪些岗位
1、具体来说，国考常见的岗位有以下几个类型：行政职务类：包括各级政府机关、参公单位、直属事业单位等行政职务，如国务院办公厅、教育部、科技部、文化部等。
2、公务员国考岗位如下：包括的职业有四大类，党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。岗位介绍：中央党群机关，包括党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关、其他国家中央机关。
3、公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等，有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局等岗位。
4、国考职位表包括国家税务总局、海关、海事局、铁路公安局、银行保险监督管理委员会、国家统计局、气象局、水利部、消防救援总队等。公务员单位主要包括五类：政府组成部门：这是《公务员法》所指的正式的公务员单位。
5、公务员的岗位有：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
国考公务员都有什么职务
公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等，有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局等岗位。
公务员国考岗位如下：包括的职业有四大类，党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。岗位介绍：中央党群机关，包括党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关、其他国家中央机关。
行政管理类岗位：包括公务员、行政事业单位管理人员、公安干警等。这些岗位负责政府机关的日常管理工作，如制定政策、行政协调、法律监察等。人力资源管理类岗位：负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理工作。
国家公务员报考岗位怎么选
1、公务员考试选岗位按以下方式选：明确想要填报的省市国家公务员考试的选择范围很广，可以首先确定自己想要填报的地方。要明确自己的能力在哪里，一般沿海城市的公务员考试竞争压力比较大。
2、考公务员怎么选职位？根据专业招录及报考情况选择。除了学历条件，所学专业也是决定考生能否报考的关键因素。这里需要注意的是，考生所填报的专业应以毕业证书上的专业名称为准。参考往年职位的报考“冷热”情况。
3、地区筛选。选岗就是选择未来几十年生活的地方。竞争筛选。根据自身实力，选择合适竞争压力的岗位。前景筛选。好的平台发展上限更高。自身筛选。公务员报考更多不是看我们想报什么，而是我们能报什么。
4、充分了解职位表 一般来说职位表是由4张工作表组成，分别是：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构（省级及以下）职位表、参照公务员法管理事业单位职位表。